市農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)組織新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布時間:2022-10-14 瀏覽量:4414
10月13日上午，黨群工作部（人力資源部）在401會議室組織開展了2022年度新員工入職培訓(xùn)。8名新入職員工參加培訓(xùn)，董事長陳永俊出席培訓(xùn)儀式并作總結(jié)講話。
為促進(jìn)新員工深入了解企業(yè)文化，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，增強(qiáng)新員工的歸屬感和責(zé)任感，按照集團(tuán)培訓(xùn)計劃，參訓(xùn)人員一一作了自我介紹。黨群工作部（人力資源部）部長劉建容針對人事管理、福利待遇等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀。監(jiān)事會主席何世華對新員工的到來表示誠摯的歡迎，簡單介紹了集團(tuán)組織架構(gòu)、部門設(shè)置和企業(yè)文化，較為系統(tǒng)地介紹了集團(tuán)正在實(shí)施的五大產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)情況。最后，陳永俊總結(jié)分析了重慶供銷合作社的歷史和現(xiàn)狀，通報了集團(tuán)亮點(diǎn)工作，并對新員工提出兩點(diǎn)希望：一是要把人做好。要求新員工必須遵紀(jì)守法，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，善待朋友，愛護(hù)家人。二是要把事做好。要具備干事創(chuàng)業(yè)的心態(tài)和激情，忠誠于企業(yè)，不損害企業(yè)利益；善于學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中，同時要求人力資源部對新員工制定成才路線。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員填寫了《新員工入職培訓(xùn)反饋表》。
通過集中入職培訓(xùn)，使新入職員工對集團(tuán)有了深刻的認(rèn)知，同時啟迪了思想、塑造了靈魂，大家紛紛表示將以集團(tuán)作為實(shí)現(xiàn)價值和夢想的舞臺，在工作崗位上扎扎實(shí)實(shí)做出貢獻(xiàn)，并以此為航標(biāo)，走好人生的每一步。
